第56章 运营(第2/3 页)
最新其他类型小说：
癫！谁家死对头天天撩怀里亲哭！、
网游：道士最弱？菜就多练！、
重生之皇叔家的医妃、
快乐和平鸽的新书、
我在明日方舟当暗区联络人、
触手可及的星星、
明月别枝惊鸿、
千结缘、
重生后被亿万富豪逼婚，渣男傻眼、
朕登基后，文武百官患上PTSD、
非典型通关手册、
叶罗丽：命运星辰、
新世纪福音战士，在维修部的故事、
彼怀景安、
获得杀生丸模板，路飞邀我上船、
综影视：审判宣言、
江总的金丝雀养着养着就飞了、
综艺直播：我带明星荒野求生、
奶娃捉鬼太强，皇城高呼小祖宗、
我的媳妇是阴山女帝、
别深的人，必须请出团队。因为任何团队都经不住内耗，一旦内耗开始，必定动摇人心，都去搞破坏了，那个还有心思学习或者其他。
不同的公司有不同的机制，不同的专业以及产品，最初的公司，人数低于二十人的，都不用制度来管理，因为人就那么几个，根本没必要弄一套制度出来。而人数一旦超过千人的，肯定需要制度来管理，不然会乱的很。而由于每个专业，产品的分类实在太多，所以对应的公司也太多，所以每个公司都需要有适合自己的体系。我在学校创立的团队，因为专业就是特长技能，所以表达形式就是教学，当然也可以商业化，不过我的目的只是为了积累管理经验以及具备相关的创业经历。
团队从最初的零到宣传后的一，再到筛选出来的各种类型的人，以及稳定的队员，从一变成二。然后再由队员去做宣传，把团�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。