壹7.第十章搬家（管理者的工(第2/2 页)
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心思更多，总想钻系统的空子，淫辱一些资质好的奴隶。这种行为会让李祁柯更头疼。
他作为管理者，每年是有工作指标的，手下出产高等级奴隶的数量是有要求的，他要求在员工休息室循环播放入职教育片，让大家知道这种越界行为的后果。
系统遇到无法判定是否违规的行为也会推送给他，他必须在十秒内处理，如果他速度慢了，奴隶有可能因此被废。
奴隶们也同样会有各种试图挑战规则的边缘行为，如果被李祁柯判断为反叛行为，对方会立刻被废。
他一般会更慎重的处理，毕竟都是孩子，有些东西是天性。而且一旦他处理过的事件，系统就会记录并上升为规则，来减少他的工作量。
李祁柯有一次在状态不好的情况下，草率处理了一次事件。此后本条规则造成五名奴隶被废。
他还是在定期复查时发现的�
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